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法人紹介:特定処遇改善加算

社会福祉法人 福寿会は介護職員等特定処遇改善加算のⅠを取得しています。

こちらでは、加算取得のために職員の資質の向上に向けての取り組みや職場環境・処遇改善に取り組んでいるものなどを紹介しています。

加算取得状況

介護職員等特定処遇改善加算



資質の向上

  • 資格を有しない職員が介護の知識・技術を習得するため、当法人主催で初任者研修を行っている。

  • 働きながら介護福祉士の資格取得を目指す者に対する実務者研修受講の情報提供や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、腰痛予防研修、中堅職員に対する研修の受講支援等を行っている。

  • 認知症研修や危険予知訓練研修など実務にいかせる内部研修会の開催。



労働環境・処遇の改善

  • 新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター(新人指導担当者)制度等導入

  • 介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための天井走行リフト等の介護機器等導入

  • 子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実、事業所内保育施設の整備

  • 健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室等の整備



その他

  • 介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化

  • 非正規職員から正規職員への転換